シンガポールで人を雇う場合の選択肢
ASEAN展開の起点としてシンガポール採用を考える場合の比較軸。
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シンガポールの位置づけ
シンガポールはASEAN展開のハブとして使われることが多く、現地責任者、営業、事業開発の採用ニーズがあります。
EORか現地法人か
小さく始める場合はEORが候補になります。本格的な現地売上・採用拡大を見込む場合は現地法人も検討対象です。
ASEAN展開の起点としてシンガポール採用を考える場合の比較軸。
シンガポールはASEAN展開のハブとして使われることが多く、現地責任者、営業、事業開発の採用ニーズがあります。
小さく始める場合はEORが候補になります。本格的な現地売上・採用拡大を見込む場合は現地法人も検討対象です。