海外雇用・EOR関連サービス比較
日本企業が現地法人なしで海外人材を雇う場合に検討しやすいサービスを、用途と向いているケースで整理しています。
| サービス | カテゴリ | 主な用途 | 向いているケース | 詳細 |
|---|---|---|---|---|
| Deel | EOR / Payroll | 現地法人なしで海外従業員を雇用・管理する | 現地法人なし / 海外1人目採用 / 複数国採用 | 公式情報を見る |
| Remote | EOR / Payroll | 海外雇用、Payroll、契約管理 | EOR比較 / グローバルPayroll / 従業員管理 | 公式情報を見る |
| Oyster | EOR / Global HR | 分散チームの海外雇用・人事管理 | 分散チーム / 複数国採用 | 公式情報を見る |
| Papaya Global | Payroll / Workforce | 複数国のPayroll/Workforce管理 | 現地法人あり / Payroll / 複数国管理 | 公式情報を見る |
| HubSpot | CRM / 海外営業 | 海外営業CRM、メール、パイプライン管理 | 海外営業 / CRM / 営業パイプライン | 公式情報を見る |
| Webflow | Web / LP | 英語LP・海外向けサイト構築 | 海外向けLP / 英語サイト | 公式情報を見る |
| Semrush | SEO / 海外マーケ | 海外SEO、競合分析、キーワード調査 | 海外SEO / 競合調査 | 公式情報を見る |
| Synthesia | AI動画 | 英語営業・教育動画のAI生成 | 英語動画 / 教育動画 | 公式情報を見る |
| HeyGen | AI動画 | 多言語動画、AIアバター、翻訳動画 | 多言語動画 / AIアバター | 公式情報を見る |
選び方
EOR、業務委託、現地法人のどれが適切かは、採用予定国、人数、開始時期、働き方、現地法人の有無で変わります。 長期・フルタイムに近い採用ならEOR、成果物ベースなら業務委託、本格的な現地展開なら現地法人も比較対象です。
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