Checklist
海外雇用・EOR検討チェックリスト
日本企業が現地法人なしで海外人材を採用・活用する前に確認すべき項目です。法務・税務・労務アドバイスではありません。
- 採用予定国、人数、職種、開始時期を明確にする
- 現地法人の有無と、今後設立する予定があるかを確認する
- 働き方が雇用に近いか、成果物ベースの業務委託に近いかを整理する
- 給与支払、社会保険、税務、労務、終了時手続きの責任範囲を確認する
- EOR、業務委託、現地法人のコスト・期間・リスクを比較する
- 候補ベンダーの対象国、日本語/英語サポート、契約条件、月額費用を比較する
- 社内稟議用に、なぜその方式が適切かを1ページで説明できるようにする
次のステップ
上記で不明点が多い場合は、EOR・業務委託・現地法人の比較から始めてください。