米国で人を雇う場合の選択肢
米国での1人目採用におけるEOR、業務委託、現地法人の判断軸。
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米国採用の論点
米国は州ごとに雇用・税務・コンプライアンス論点が出やすい市場です。現地法人なしで採用する場合は、EORまたは明確な業務委託契約が候補になります。
向いている形
営業責任者や長期フルタイム採用ならEOR、短期プロジェクトや独立性の高い専門家なら業務委託が候補です。
注意
本ページは一般情報です。州別の法務・税務判断は専門家に確認してください。