海外人材を活用する前に、契約・雇用・法人設立を比較する。

海外人材・外国人材・グローバルHRの選択肢を実務目線で整理します。

採用予定国、人数、開始時期、現地法人の有無をもとに、EOR・業務委託・現地法人のどれを 先に比較すべきかを整理できます。